Kobiety w obszarze transportu - Europejska Platforma dla zmian w transporcie
Krajowa Sekcja Morska przyłączyła się do Kampanii dla równych szans w transporcie. W związku z profilem naszej działalności skupiamy się na transporcie morskim.
Kobiety stanowią blisko 22% pracowników w szeroko pojętym transporcie, także morskim. Krajowa Sekcja Morska Marynarzy i Rybaków NSZZ Solidarność jako jeden z sygnatariuszy deklaracji o „zrównania szans” dla kobiet i mężczyzn w transporcie, uważa iż:
- dane wskazujące na podział mężczyźni / kobiety w transporcie powinny być zbierane i analizowane w celu dostarczenia podstaw dla właściwego planowania, monitorowania jak i oceny przeprowadzanych działań,
- zwiększenie zatrudnienia kobiet na poziomie firm powinno być wspierane przez szersze akcje prowadzące dalej do zmian kulturowych. Obejmuje to między innymi zwalczanie stereotypów poprzez właściwą edukację,
- kobiety powinny korzystać z prawa „równych szans” w karierze zawodowej na wszelkich szczeblach w tym także na poziomie zarządzania i podejmowania decyzji,
- odpowiednio skonstruowane środowisko pracy jak i warunki zatrudnienia są kluczem dla zapewnienia iż praca w sektorze transportu będzie atrakcyjna. Dotyczy to np. przejrzystej rekrutacji, równych wynagrodzeń, możliwości awansu, właściwego środowiska pracy itp.
- jakiekolwiek formy dyskryminacji, molestowania, prześladowania, nękania lub przemocy powinny w miejscu pracy powinny być natychmiast eliminowane
Krajowa Sekcja Morska za pomocą układów zbiorowych pracy podkreśla, iż sprawy równouprawnienia oraz środowiska pracy wolnego od przemocy i dyskryminacji są bardzo ważne. Przypominamy wszystkim osobom pracującym na statkach objętych układami zbiorowymi KSM, iż sprawy nierównego traktowania mogą być zgłaszane do naszych biur.
T.L.